新規論説丨渡部友一郎「インハウス賞（イノベーション部門）自分が別の会社で通用しなくなるのではという不安」ビジネス法務2024年6月号（2024年）117頁
日本組織内弁護士協会のプレスリリースの通り、受賞した「JILAインハウス・リーガル・アワード」について、 <特別企画> インハウスにスポットライトを！ JILAアワード受賞者が語る 企業法務のベストプラクティス が...
新発見！Legal as a Service®の記事組織内弁護士キャリア
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新発見！Legal as a Service®の記事『コロンビア大学MBA人気講義：リーダーシップ・イン・フロー』メモ（1）丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年1−2月号
お読みいただき、ありがとうございます。「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳（他責含む）を辞め、答を早朝勉強に求めました。今でも、毎朝4時台に起床し...
リーガルリスクマネジメントの教科書古谷修一 早稲田大学大学院法務研究科長「ダイヤモンドはダイヤモンドによってしか磨かれないのと同様に、人間もまた人間によってしか磨かれない。」丨リーガルリスクマネジメントの教科書 メモしておきたい言葉
1. 本日のピックアップ 古谷修一 早稲田大学大学院法務研究科長「ダイヤモンドはダイヤモンドによってしか磨かれないのと同様に、人間もまた人間によってしか磨かれない。プロセスとしての法曹養成教育は、視点を変えれば人と人の緊...
活動報告ご報告：社外監査役就任（ファインディ株式会社）
1. ご報告の要旨 いつも大変お世話になっております。この度、ファインディ株式会社（代表取締役 山田 裕一朗 CEO、 https://findy.co.jp ）から招聘を受け、謹んで「社外監査役」に就任しました。同社の...
新発見！Legal as a Service®の記事新規登壇丨西村あさひ法律事務所様丨最高の助言を、弁護士から得るスキル―近時のリーガルリスクマネジメント理論に基づく依頼者・弁護士間の実践（三村まり子先生・福岡真之介先生・渡部友一郎）
＜御礼＞西村あさひ法律事務所様（ロゴも一新）「リーガルフォーラム」にて、 福岡真之介先生・三村まりこ先生と一緒に登壇させていただきました。『最高の助言を、弁護士から得るスキル』をテーマに、リーガルリスクマネジメントの臨床...
新発見！Legal as a Service®の記事新規登壇丨森・濱田松本法律事務所様丨あなたが創る「Firm of Choice/選ばれる事務所」 リーガルリスクマネジメントを実装せよ
いつも大変お世話になっております。1月にして、2024年で最も記憶に残るであろう熱い講演会がありましたのでご報告申し上げます。 森・濱田松本法律事務所様 所内研修会「あなたが創る”Firm of Choice...
活動報告新規登壇丨CrossOver（クロスオーバー）法律事務所 様丨リーガルリスクマネジメント ― 認知の限界をわきまえ“弁護士”の境界を越える臨床法務技術
いつも大変お世話になっております。 司法修習62期同期であり、当時から私達の「兄」のような存在であったCrossOver（クロスオーバー）法律事務所所長 尾下先生のお招きで登壇の機会を与えていただきました。 CrossO...
新発見！Legal as a Service®の記事『リフレーム！― タフな問題、解決へ』メモ(2)丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年1−2月号
お読みいただき、ありがとうございます。「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳（他責含む）を辞め、答を早朝勉強に求めました。今でも、毎朝4時台に起床し...
最高のサービスを目指してお誘い丨2月22日（木）15:00-16:30丨最高の助言を、弁護士から得るスキル丨N＆Aリーガルフォーラムオンライン
[法務部門・インハウス弁護士・ビジネスパーソン向け] 激務の折、三連休は体を休められましたでしょうか🙏 下記のセミナー、心を込めて準備しております。もしお時間が許せばぜひご高覧ください。 N＆Aリーガルフォーラムオンライ...
新発見！Legal as a Service®の記事『困難な時代に共感力を維持する3つの戦略』メモ(2)丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年1−2月号
お読みいただき、ありがとうございます。「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳（他責含む）を辞め、答を早朝勉強に求めました。今でも、毎朝4時台に起床し...
新発見！Legal as a Service®の記事『困難な時代に共感力を維持する3つの戦略』メモ(1)丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年1−2月号
お読みいただき、ありがとうございます。「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳（他責含む）を辞め、答を早朝勉強に求めました。今でも、毎朝4時台に起床し...
活動報告🤵♂️受賞報告と御礼🤵♂️丨第1回「JILAインハウス・リーガル・アワード」インハウス賞 個人 イノベーション部門
第1回「JILAインハウス・リーガル・アワード」インハウス賞（個人）イノベーション部門の受賞にあたり、考えをまとめました。
新発見！Legal as a Service®の記事その１丨次回優勝したい人のための団体賞考察丨第1回 JILAインハウス・リーガル・アワード
1. 選考委員（錚々たる顔ぶれ…！） はじめに、次回のアワードへ応募する際、選考委員の属性・傾向を分析する必要があります。 JILAの公式ウェブサイトによれば、選考委員は「JILAのプラチナスポンサー及びゴールドスポンサ...
最高のサービスを目指して2023年皆様への心からの御礼 と 2024年抱負
浅学非才に2024年もご指導ご鞭撻をどうぞよろしくお願いいたします。
特集丨法律英語を克服【日曜朝/新連載】長老「勇者になりたいなら、4人を仲間にしなさい」丨名著精読!『Legal Writing in Plain English』第3回
読者は、第3回の読了により、「思考の枠組み」という3つのうち1つの箱にしまってある第2の鍵『§2. 文書プロジェクト４ステップ：考え・調べる⇒計画して整える⇒ドラフトする⇒修正する（Carry out your writing projects in four steps: think and research; plan and organize; write; revise.）』を理解して、自分・チームの業務を改善できます。
活動報告新規登壇丨富士通株式会社様 法務部門研修「挑戦・信頼・共感を育む リーガルリスクマネジメント―イノベーションを支える臨床法務技術 for 2024」講師
富士通株式会社様 法務部門研修「挑戦・信頼・共感(*)を育む リーガルリスクマネジメント ― イノベーションを支える臨床法務技術 for 2024」講師［なお、(*)は、富士通様のパーパスを支える価値観から敬意をもって抜...
新発見！Legal as a Service®の記事『大胆な変革を導くストーリーテリング』メモ(2)丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号23年11−12月号
毎朝4時台に起床して、なんとか勉強時間を捻出しています。さて、ハーバード・ビジネス・レビュー最新号（英語）に掲載された論文をノロノロ読み、後日、講演・執筆で利用できそうな気になる論文を備忘的にまとめています。 最新号の特...
新発見！Legal as a Service®の記事『大胆な変革を導くストーリーテリング』メモ(1)丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号23年11−12月号
毎朝4時台に起床して、なんとか勉強時間を捻出しています。さて、ハーバード・ビジネス・レビュー最新号（英語）に掲載された論文をノロノロ読み、後日、講演・執筆で利用できそうな気になる論文を備忘的にまとめています。 最新号の特...
御恵贈の御礼御恵贈の御礼丨松尾剛行『キャリアプランニングのための企業法務弁護士入門』（2023年、有斐閣）＋私論：企業が弁護士を採用したくない理由3つは忘れないで！
敬愛する桃尾・松尾・難波法律事務所パートナー松尾先生から御恵贈をいただきました。関連して、企業が弁護士を採用したくない理由3つは忘れないで！というお話。
活動報告新規論説丨渡部友一郎「令和5年改正漁港法(漁港漁場整備法)の法的考察 ―漁港におけるブルーツーリズムを促進する法的仕組み」第38回日本観光研究学会全国大会学術論文集（2023年）7-10頁
第38回日本観光研究学会全国大会学術論文集に下記の論説が掲載されました。
